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Talent Strategy

人才战略 Talent strategy

1、以人为本,广聚 英才

2、能者授权,功者 受禄

3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人 ;

5、以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分酬。

6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

经营理念 Business philosophy

真诚,智慧,团结,互助,快乐,勇敢,卓越,奉献。

执行理念 Perform concept

没有任何借口。

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